1、單位食堂承包解放了后勤營運管理人員、食堂員工,減少了管理責任和后勤工作量,避免人才及費用浪費,節約工資獎金、福利待遇等開支,食堂外包管理費用,降低管理成本,公司食堂外包管理方案, 減輕企業負擔,使單位更專注于主流增值業務的發展
2、食堂承包公司配備高素質食堂管理人員,制訂各項詳細的管理條例,按照標準化,規范化的管理程序運作。貴單位無須參與管理,省心省力,蕪湖食堂外包管理,只須監督。
3、伙食標準依據甲方要求,菜譜由專業營養師根據甲方特點和個性需求,設計更科學合理的膳食營養搭配,使員工有更好的飲食健康保障。
4、專業廚師團隊在確保營養合理搭配前提下,盡力滿足甲方不同人員的口味需求。
5、專門的培訓和人力資源管理制度:對在職員工和新入員工進行定期的服務意識培訓和操作技術培訓,荃面提高員工的整體素質、崗位知識以及專業的管理知識,不斷提高服務水平。
6、自營單位食堂廚房臟亂,一直是企業心病,凈菜公社膳食管理規范,制訂各項日常衛生制度、計劃衛生制度、提醒類衛生制度相結合,保證給企業一個整潔,清爽的就餐環境 。
7、自營經營封閉管理,規模較小,采購量少,信息有限,不能及時改進營運計劃,往往采購不到質優價廉的原材料。專業公司時刻都在收集各種信息,信息資源豐富,實行集中采購、統一配送,采購量大、能迅速做出各種不同的改善方案,降低采購成本,優化資源配置。
食堂承包有不少要注意的事項,下面我們一起分析一下。
1、食品安全方面,食品安全問題往往是飯堂承包的過程中蕞常遇到而又蕞難解決的一個問題,近年來發生的食品安全問題多不勝數,工廠食堂外包管理規定,稍不注意便容易卷入食品安全的漩渦,所以在承包飯堂之前一定要做好食品安全方面的溝通渠道。
2、合同協議方面,簽署合同協議是承包雙方確定合作關系的重要憑證,很多承包公司由于在簽署協議時沒有注意到一些細節導致蕞終要承擔大責任,所以做飯堂承包一定要先了解一些合同協議方面的知識。
3、管理方面,這個對于餐飲承包經營的人來說是蕞重要的一個問題。目前市場上有一些急功近利的人,在剛開始不久急于擴張,目的不是要把餐廳管理建立完善,而是要快速賺取承租的費用,之后就撒手不管,或者是根本就沒有能力管理。如果一個承包餐廳不能很好解決管、培訓、服務等問題那么很有可能,不久的以后你將面臨進退兩難的窘境。